İnsan Kaynakları Yaklaşımımız

Maliyetine Ev olarak, sürdürülebilir başarının ve sektörümüzde fark yaratmanın en önemli unsurunun nitelikli ve mutlu çalışanlar olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla; çalışanlarımızın bir parçası olmaktan gurur duyacağı, sürekli gelişen, dinamik ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket etmenin, sürdürülebilir büyümenin temel şartı olduğunun bilincindeyiz. Bu doğrultuda şirketimize, iş ortaklarımıza ve paydaşlarımıza katma değer sağlayan insan kaynakları stratejileri geliştiriyor ve bu stratejileri güçlü ekiplerle hayata geçiriyoruz.

Karar alma süreçlerimizde veriye dayalı analizleri esas alıyor, raporlama ve karar destek sistemlerimizi etkin şekilde kullanıyoruz. Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmak amacıyla işveren markası yaklaşımını önemsiyor ve bu alanda sürekli iyileştirme sağlıyoruz.

Süreçlerimizi kurumsal gelişim anlayışıyla sadeleştiriyor, işlerin kişilere bağımlılığını en aza indiriyoruz. Eğitim, geri bildirim ve sürekli gelişim kültürüyle çalışanlarımızın hem mesleki hem de kişisel gelişimlerini destekliyoruz.

Açık iletişim, iş birliği ve etik değerlere dayalı bir çalışma ortamı oluşturmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. İş–özel yaşam dengesinin gözetildiği, verimliliği artıran ve çalışan mutluluğunu esas alan bir kurum yapısı inşa ediyoruz.

Fırsat eşitliği ilkesini tüm insan kaynakları uygulamalarımızın merkezine alıyor; işe alım, terfi, ücretlendirme ve gelişim süreçlerinde adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsiyoruz. Kurum içi gelişimi destekleyerek mümkün olan her durumda çalışanlarımıza öncelik tanıyoruz.

Performans yönetiminde objektif ölçme ve değerlendirme kriterlerini esas alıyor; yüksek performansı ödüllendirirken gelişime açık alanları yapıcı geri bildirimlerle destekliyoruz.

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı kurumumuz için bir zenginlik olarak görüyor; hiçbir ayrım gözetmeden, tüm yasal düzenlemelere uygun şekilde hareket ediyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Maliyetine Ev bünyesinde, çalışanlarımızın ihtiyaçlarına yönelik mesleki, kişisel gelişim ve liderlik eğitimleri düzenliyor; yüz yüze ve dijital platformlar aracılığıyla sürekli öğrenmeyi destekliyoruz. Yeni ekip arkadaşlarımız için yapılandırılmış oryantasyon süreçleriyle kuruma hızlı ve sağlıklı bir uyum sağlıyoruz.

Ücretlendirme ve Yan Haklar

Pozisyonlarımızı objektif iş değerleme kriterleriyle değerlendiriyor, adil ve rekabetçi bir ücretlendirme politikası uyguluyoruz. Piyasa verilerini düzenli olarak analiz ederek ücret ve yan haklarımızı güncel tutuyoruz. Performansa dayalı prim ve ödül sistemleriyle başarıyı teşvik ediyoruz.

Çalışanlarımıza Sunulan İmkânlar

Çalışanlarımıza özel izin hakları, sağlık sigortaları, sosyal destekler ve motivasyonu artıran uygulamalar sunuyoruz. Kurum içi öneri ve fikir sistemleriyle çalışanlarımızın gelişime katkı sağlamasını destekliyor, değer üreten fikirleri ödüllendiriyoruz.

İşe Alım Süreci

Maliyetine Ev olarak işe alım sürecimizde, şirketimizi geleceğe taşıyacak, kurumsal değerlerimizi benimseyen ve pozisyonun gerektirdiği niteliklere en uygun adayları bünyemize kazandırmayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım sayesinde uzun vadeli, verimli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturacağımıza inanıyoruz.

İşe alım süreçlerimizi “doğru işe doğru insan” anlayışıyla yürütüyor; temel hedefimiz, ilgili pozisyonun gerekliliklerine ve çalışma kültürümüze en uygun kişiyi seçmektir. Aynı zamanda uzun vadede Maliyetine Ev’e katma değer sağlayacak, gelişime açık ve gönüllü ekip arkadaşlarını aramıza katmayı hedefliyoruz.

Maliyetine Ev’de işe alım süreçleri, şirketimizin gelişim hedefleri ve organizasyonel ihtiyaçları doğrultusunda planlanmaktadır. Bu planlar kapsamında pozisyonlara ait iş tanımları ve yetkinlik kriterleri belirlenir; ilgili departmanlarla iş birliği içerisinde ilan süreçleri yürütülür.

İşe alım sürecimiz, Maliyetine Ev’e iletilen başvuruların değerlendirilmesi ile başlar. Özgeçmişler üzerinden yapılan ön elemenin ardından, belirlenen kriterlere uygun adaylar görüşmelere davet edilir. Görüşmelerde adaylarımız; yetkinlikleri, deneyimleri ve pozisyona uygunlukları doğrultusunda değerlendirilir. Gerekli görülen durumlarda süreç, farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. Tüm aşamalar sonunda en uygun aday ile süreç tamamlanır.

Maliyetine Ev için her çalışan değerlidir. Bu anlayış doğrultusunda, sürece katılan tüm adaylarımız da bizim için değerlidir.

Başvuru Formu

Maliyetine Ev ailesine katılmak istiyorsanız, aşağıda yer alan iş başvuru formunu doldurabilirsiniz. İşe alım sürecimizde, yapılan başvurular ilgili pozisyonun nitelikleri doğrultusunda değerlendirilir. Uygun bulunan adaylar sınav ve mülakat süreçlerimize davet edilir.

İlan dönemleri dışında web sitemiz üzerinden iletilen başvurular ise başvuru havuzumuzda saklanarak, uygun pozisyon oluştuğunda değerlendirmeye alınır.